Novell Doc: Benutzeranwendung: Benutzerhandbuch

9.3 Funktionen der Registerkarte

In diesem Abschnitt werden die Standardfunktionen der Registerkarte Arbeits-Dashboard beschrieben. (Es ist möglich, dass Ihre Registerkarte anders aussieht, da die Anwendung an die Anforderungen Ihrer Organisation angepasst wurde. Wenden Sie sich in diesem Fall an Ihren Systemadministrator oder Workflow-Designer.)

Auf der rechten Seite der Registerkarte Arbeits-Dashboard werden verschiedene Abschnitte angezeigt, in denen Sie auf Standardaktionen des Arbeits-Dashboards zugreifen können. Die Abschnitte werden nachfolgend beschrieben:

Tabelle 9-1 Abschnitte des Arbeits-Dashboards

Abschnitt	Beschreibung
Aufgabenbenachrichtigungen	Hier können Sie in der Workflow-Warteschlange nach Aufgaben suchen, die Ihnen oder einem Benutzer, dessen Aufgaben Sie verwalten können, zugewiesen wurden.
Ressourcenzuweisungen	Hier können Sie sehen, welche Ressourcenzuweisungen Sie haben, und Anforderungen für zusätzliche Ressourcenzuweisungen senden.
Rollenzuweisungen	Hier können Sie sehen, welche Rollen Sie haben, und Anforderungen für zusätzliche Rollenzuweisungen senden.
Anforderungsstatus	Hier können Sie den Status der von Ihnen gesendeten Anforderungen sehen. Sie können den aktuellen Status jeder Anforderung abrufen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine noch nicht abgeschlossene Anforderung zurückzuziehen, falls diese nicht erfüllt werden muss. Die Anzeige Anforderungsstatus enthält Bereitstellungsanforderungen, Rollenanforderungen und Ressourcenanforderungen in einer einzelnen, konsolidierten Liste.

Das Arbeits-Dashboard enthält außerdem in der oberen linken Ecke des Bildschirms einen Abschnitt „Benutzerprofil“. In diesem Abschnitt der Seite können Sie die Arbeit für andere Benutzer, Gruppen, Container und Rollen verwalten. Darüber hinaus können Sie Ihre Einstellungen und Teameinstellungen verwalten und Prozessanforderungen (auch Bereitstellungsanforderungen genannt) senden.

Die Aktionen, die Ihnen im Abschnitt „Benutzerprofil“ zur Verfügung stehen, werden nachfolgend beschrieben:

Tabelle 9-2 Im Abschnitt „Benutzerprofil“ verfügbare Aktionen

Aktion	Beschreibung
Verwalten	Ermöglicht dem aktuellen Benutzer, einen bestimmten Benutzer, eine Gruppe, einen Container, eine Rolle oder ein Team auszuwählen und über die Arbeits-Dashboard-Oberfläche die Arbeit für den ausgewählten Entitätstyp zu verwalten. Nachdem der Benutzer eine Entität ausgewählt hat, gehören die Daten und Zugriffsberechtigungen im Arbeits-Dashboard zur ausgewählten Entität und nicht mehr zum derzeit angemeldeten Benutzer. Wenn sich der Benutzer jedoch im Verwaltungsmodus befindet, beziehen sich die Menüs Einstellungen und Eine Prozessanforderung senden jedoch auf den angemeldeten Benutzer und nicht auf die ausgewählte Entität im Steuerelement Verwalten.
Einstellungen	Ermöglichen Ihnen, als Vertreter eines anderen Benutzers zu agieren. Darüber hinaus ermöglichen sie Ihnen die Anzeige Ihrer Vertretungs- und Delegiertenzuweisungen. Als Team-Manager oder Administrator der Bereitstellungsanwendung sind Sie möglicherweise zudem dazu berechtigt, Vertretungs- und Delegiertenzuweisungen sowie Teamverfügbarkeitseinstellungen festzulegen.
Eine Prozessanforderung senden	Ermöglicht Ihnen, eine Prozessanforderung (auch Bereitstellungsanforderung genannt) zu initiieren. Standardmäßig ist diese Aktion nicht im Abschnitt „Benutzerprofil“ des Arbeits-Dashboards enthalten. Das Menü Eine Prozessanforderung senden ermöglicht Ihnen nicht das Senden von Beglaubigungs-, Ressourcen- oder Rollenanforderungen. Abhängig vom gewünschten Anforderungstyp können Sie diese Anforderungen über die folgenden Oberflächen senden: Verwenden Sie zum Senden von Beglaubigungsanforderungen die Beglaubigungsanforderungen-Aktionen in der Registerkarte Konformität. Verwenden Sie zum Senden von Ressourcenanforderungen den Abschnitt Ressourcenzuweisungen der Registerkarte Arbeits-Dashboard oder den Ressourcenkatalog auf der Registerkarte Rollen und Ressourcen. Verwenden Sie zum Senden von Rollenanforderungen den Abschnitt Rollenzuweisungen der Registerkarte Arbeits-Dashboard oder den Rollenkatalog auf der Registerkarte Rollen und Ressourcen.

Aktion

Beschreibung

Verwalten

Ermöglicht dem aktuellen Benutzer, einen bestimmten Benutzer, eine Gruppe, einen Container, eine Rolle oder ein Team auszuwählen und über die Arbeits-Dashboard-Oberfläche die Arbeit für den ausgewählten Entitätstyp zu verwalten. Nachdem der Benutzer eine Entität ausgewählt hat, gehören die Daten und Zugriffsberechtigungen im Arbeits-Dashboard zur ausgewählten Entität und nicht mehr zum derzeit angemeldeten Benutzer. Wenn sich der Benutzer jedoch im Verwaltungsmodus befindet, beziehen sich die Menüs Einstellungen und Eine Prozessanforderung senden jedoch auf den angemeldeten Benutzer und nicht auf die ausgewählte Entität im Steuerelement Verwalten.

Einstellungen

Ermöglichen Ihnen, als Vertreter eines anderen Benutzers zu agieren. Darüber hinaus ermöglichen sie Ihnen die Anzeige Ihrer Vertretungs- und Delegiertenzuweisungen. Als Team-Manager oder Administrator der Bereitstellungsanwendung sind Sie möglicherweise zudem dazu berechtigt, Vertretungs- und Delegiertenzuweisungen sowie Teamverfügbarkeitseinstellungen festzulegen.

Eine Prozessanforderung senden

Ermöglicht Ihnen, eine Prozessanforderung (auch Bereitstellungsanforderung genannt) zu initiieren. Standardmäßig ist diese Aktion nicht im Abschnitt „Benutzerprofil“ des Arbeits-Dashboards enthalten.

Das Menü Eine Prozessanforderung senden ermöglicht Ihnen nicht das Senden von Beglaubigungs-, Ressourcen- oder Rollenanforderungen. Abhängig vom gewünschten Anforderungstyp können Sie diese Anforderungen über die folgenden Oberflächen senden:

Verwenden Sie zum Senden von Beglaubigungsanforderungen die Beglaubigungsanforderungen-Aktionen in der Registerkarte Konformität.
Verwenden Sie zum Senden von Ressourcenanforderungen den Abschnitt Ressourcenzuweisungen der Registerkarte Arbeits-Dashboard oder den Ressourcenkatalog auf der Registerkarte Rollen und Ressourcen.
Verwenden Sie zum Senden von Rollenanforderungen den Abschnitt Rollenzuweisungen der Registerkarte Arbeits-Dashboard oder den Rollenkatalog auf der Registerkarte Rollen und Ressourcen.