Sono disponibili due rapporti ruoli:
Rapporto elenco ruoli
Rapporto assegnazione ruoli
Il Rapporto elenco ruoli mostra:
tutti i ruoli, raggruppati per livello;
il nome aziendale di ogni ruolo;
il container e la descrizione di ogni ruolo.
Facoltativamente le percentuali di quorum, i ruoli contenuti, i ruoli, i gruppi e i container di contenimento a cui il ruolo è assegnato indirettamente e le autorizzazioni associate a ogni ruolo.
Per creare e visualizzare il Rapporto elenco ruoli:
Aprire l'applicazione utente e scegliere .
Scegliere dal menu a discesa , quindi fare clic su . Nella pagina Rapporti ruoli viene chiesto di selezionare i parametri da includere nel rapporto.
In , controllare che le seguenti informazioni siano appropriate e disponibili:
Percentuale del quorum
Ruoli contenuti
Ruoli di contenimento
Gruppi ai quali il ruolo è assegnato indirettamente
Container ai quali il ruolo è assegnato indirettamente
Autorizzazioni associate al ruolo
Scegliere se visualizzare tutti i ruoli oppure solo quelli che appartengono al proprietario selezionato. Se si sceglie , viene attivata la casella di selezione del proprietario. Per effettuare la selezione desiderata, utilizzare le seguenti icone:
Scegliere se visualizzare i ruoli di tutti i livelli di sicurezza, oppure selezionare uno o più livelli per la visualizzazione. Per selezionare un livello, fare clic su di esso nella casella a discesa. Per selezionare più livelli, tenere premuto il tasto Maiusc o Ctrl mentre si fa clic.
Scegliere se visualizzare i ruoli in tutte le categorie, oppure selezionare una o più categorie per la visualizzazione. Per selezionare una categoria, fare clic su di essa nella casella a discesa. Per selezionare più categorie, tenere premuto il tasto Maiusc o Ctrl mentre si fa clic.
Fare clic su per creare e visualizzare un rapporto PDF simile all'esempio in Figura 18-1.
Figura 18-1 Esempio di rapporto elenco ruoli
Per salvare il rapporto, scegliere nella finestra Adobe Reader. Specificare una directory in cui salvare il file e assegnare un nome al rapporto.
Il Rapporto assegnazione ruoli mostra:
i ruoli, raggruppati per livello;
il nome aziendale, il container, la categoria e la descrizione di ogni ruolo;
gli utenti assegnati al ruolo e i nomi delle persone che hanno approvato le assegnazioni.
Per creare e visualizzare il Rapporto elenco ruoli:
Aprire l'applicazione utente e scegliere .
Scegliere dal menu a discesa , quindi fare clic su . Nella pagina Rapporti ruoli si richiede di selezionare i parametri da includere nel rapporto.
Scegliere se visualizzare tutte le assegnazioni ruoli oppure solo quelle relative a un ruolo selezionato. Se si sceglie , viene attivata la casella di selezione con le icone descritte nel Passaggio 4.
Scegliere se visualizzare i ruoli appartenenti a tutti i proprietari dei ruoli oppure quelli che appartengono al proprietario del ruolo selezionato. Se si sceglie , la casella di selezione attiva e visualizza le icone di selezione descritte nel Passaggio 4.
Scegliere se visualizzare i ruoli di tutti i livelli ruoli oppure selezionare uno più livelli di ruoli. Per selezionare un livello, fare clic su di esso nella casella a discesa. Per selezionare più livelli, tenere premuto il tasto Maiusc o Ctrl mentre si fa clic su ciascun livello.
Scegliere se visualizzare i ruoli di tutte le categorie di ruoli oppure selezionare una o più categorie di ruoli. Per selezionare una categoria, fare clic su di essa nella casella a discesa. Per selezionare più categorie, tenere premuto il tasto Maiusc o Ctrl mentre si fa clic su ogni categoria.
Fare clic su per filtrare il rapporto in modo da includere solo i ruoli assegnati.
Se si sceglie di visualizzare le assegnazioni di tutti i ruoli anziché di un solo ruolo, in scegliere se raggruppare i ruoli per nome o categoria.
Fare clic su per creare e visualizzare un rapporto PDF simile all'esempio nel Figura 18-2.
Figura 18-2 Esempio di rapporto assegnazione ruoli
Per salvare il rapporto, scegliere nella finestra Adobe Reader. Specificare una directory in cui salvare il file e immettere un nome per il rapporto.