Di seguito è riportato un riepilogo delle azioni disponibili per default nella scheda
:Tabella 14-2 Azioni Ruoli
Categoria |
Azione |
Descrizione |
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Ruoli personali |
Ruoli personali |
Consente di visualizzare lo stato e i dettagli dei ruoli personali approvati. Mostra i ruoli con lo stato Provisioning effettuato o Attivazione in sospeso, ma non quelli già approvati. Per informazioni, vedere Sezione 15.0, Visualizzazione dei ruoli personali. |
Assegnazioni del ruolo |
Assegnazioni del ruolo |
L'azione consente agli utenti di richiedere le assegnazioni dei ruoli. Questa azione è disponibile per gli amministratori del modulo dei ruoli, i manager dei ruoli e gli altri utenti autenticati non specificamente assegnati ad alcuno dei ruoli di sistema installati.
Per informazioni, vedere Sezione 16.2, Assegnazione di ruoli. |
Visualizza stato richiesta |
Consente di visualizzare lo stato delle richieste dei ruoli (incluse le richieste effettuate in modo esplicito e le richieste di assegnazione dei ruoli per i gruppi o i container di appartenenza). Consente di controllare lo stato corrente di ogni richiesta. È inoltre possibile ritirare una richiesta non completata o non terminata qualora non sia più necessario eseguirla. Per informazioni, vedere Sezione 16.3, Verifica dello stato delle richieste. |
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Gestione ruoli |
Sfoglia catalogo ruoli |
Consente di esaminare i ruoli esistenti nel catalogo dei ruoli. È anche possibile cancellare i ruoli. A questo scopo accedere alle azioni Gestisci relazioni ruoli e Assegnazioni del ruolo. Per informazioni, vedere Sezione 17.1, Sfogliare il Catalogo dei ruoli. |
Gestisci ruoli |
Consente di creare, modificare o eliminare un ruolo. Per informazioni, vedere Gestione ruoli. |
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Gestisci relazioni ruoli |
Consente di definire la correlazione tra i ruoli in una gerarchia di contenimento dei ruoli di livello superiore e inferiore. Questa gerarchia consente di raggruppare le autorizzazioni o le risorse contenute nei ruoli di livello inferiore in un ruolo di livello superiore per semplificare l'assegnazione delle autorizzazioni. Per informazioni, vedere Gestione di relazioni fra ruoli. |
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Gestisci separazione dei compiti |
Consente di definire un vincolo di separazione dei compiti (SoD). Un vincolo di separazione dei compiti rappresenta una regola in base alla quale due ruoli si escludono a vicenda. Un utente con un ruolo non può ricoprirne un altro, a meno che non sia stata concessa un'eccezione per il vincolo specificato. È possibile definire se le eccezioni al vincolo sono concesse sempre oppure solo mediante un flusso di approvazione. Per informazioni, vedere Gestione dei vincoli di separazione dei compiti. |
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Configura sottosistema ruoli |
Consente di specificare le impostazioni amministrative per il sottosistema dei ruoli. Per informazioni, vedere Configurazione del sottosistema del ruolo. |
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Generazione di rapporti di ruoli |
Rapporti ruoli |
Consente di creare e visualizzare i rapporti che descrivono lo stato attuale dei ruoli e delle assegnazioni dei ruoli. Per informazioni, vedere Sezione 18.2, Rapporti ruolo. |
Rapporti di separazione dei compiti |
Consente di creare e visualizzare i rapporti che descrivono lo stato attuale dei vincoli di separazione dei compiti, delle violazioni e delle eccezioni approvate. Per informazioni, vedere Sezione 18.3, Rapporti di separazione dei compiti. |
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Rapporti utente |
Consente di creare e visualizzare i rapporti che descrivono lo stato attuale dell'appartenenza ai ruoli e delle autorizzazioni per gli utenti. Per informazioni, vedere Sezione 18.4, Rapporti utente. |